Обязанности:

разработка кадровой политики учреждения;

кадровое администрирование, в том числе оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами учреждения, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;

разработка, согласование и представление на утверждение должностных инструкций и положений о структурных подразделениях учреждения;

адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока;

организация и проведение аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, проведение анализа результатов аттестации, определениеработников, подлежащих повторной аттестации;

разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения работников, подготовка предложений по совершенствованию проведения аттестации;

ведение табельного учета рабочего времени, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков;

контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;

составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

обеспечение работы по противодействию коррупции в учреждении;

ведение воинского учета;

организация профессионального обучения работников учреждения.

 

Требования:

высшее образование (желательно в сфере управления персоналом);

опыт работы от 5 лет в сфере кадрового делопроизводства;

отличные знания Трудового кодекса Российской Федерации и кадрового документооборота;

опыт работы в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» в
редакции 3.1;

умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;

внимательность, высокий уровень ответственности, самостоятельность в организации рабочего процесса;

опытработы в государственных учреждениях будет дополнительным плюсом.

 

Условия:

оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;

заработная плата – по результатам собеседования;

график работы: 5/2 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00; в пятницу с 09:00 до 17:00, месторасположение учреждения: г. Москва, ул. Мясницкая, 47 (шаговая доступность от метро);

полный рабочий день.


Резюме направлять на электронную почту: info@rcoit.ru